公司治理展望

強化董事會職能，提升企業永續價值

　　金管會於2020年發布「公司治理3.0-永續發展藍圖」，其中一項推動主軸就是強化董事會職能，提升企業永續價值，誠一在進行董事會績效外部評鑑工作時，也會依據這些指標來進行評估，茲將具體措施列示如下:

1. 董事會成員多元化
   ●推動上市櫃公司獨立董事席次不得少於董事席次之三分之一
   ●推動上市櫃公司設置提名委員會
   ●董事會多元化資訊之揭露
2. 強化董事會職能
   ●推動上市櫃公司導入企業風險管理機制
   ●推動上市櫃公司進行功能性委員會績效評估
   ●提供多元化的董事進修規劃
   ●擴大強制設置公司治理主管及強化其職能
   ●推動興櫃公司投保董監事責任保險
3. 強化獨立董事及審計委員會職能及獨立性
   ●推動上市櫃公司獨立董事半數以上連續任期不得逾三屆
   ●訂定獨立董事及審計委員會行使職權參考範例
   ●推動上市櫃公司每季財務報表需經審計委員會同意
   ●強化獨立董事獨立性之揭露
4. 落實董事會之當責性
   ●促進董事薪酬資訊透明化與合理訂定
   ●推動非營業活動之關係人交易於股東會報告

　　上述的各項措施都有分年度的進程目標，如在112年6月30日前全體上市櫃公司都需設置公司治理主管。誠一建議上市櫃公司應審慎逐項檢視董事會(包含獨立董事)之結構及職能發揮，確認是否與「公司治理3.0-永續發展藍圖」一致，並適時做適當的調整，以符合國際趨勢。