職工福利委員會給付職工之補助費，

是否需辦理扣繳呢？

　　隨著企業組織的營運成長，聘僱的職員也越來越多，依據現行法令的規定，聘用職工５０人以上的企業組織，需提撥職工福利金及設置職工福利委員會（以下簡稱職福會）。然而，依法成立職福會後，許多人的疑問是，藉由職福會發給員工的補助費、現金／商品禮券、提貨券以及其他福利品，究竟要不要替員工辦理扣繳申報呢？

依據財政部的解釋函令，誠一為各位簡單彙整如下資訊：

1. 端午、中秋等節慶、生日禮券、商品提貨券及禮品等由職福會發給者，都是屬員工之「其他所得」，不論金額大小，給付時均不需扣繳稅款，但應以發放給員工福利金之價值或福利品之購入價格，先扣除員工當年度由薪資提繳福利金的部分，差額達 1,000 元以上者，再由職福會依法辦理扣（免）繳憑單申報。
2. 非中華民國境內居住之個人屬薪資所得，需依各類所得扣繳率標準第三條辦理，按給付額扣取 18% 或6%之扣繳稅額。

　　是不是經由誠一這樣的說明，有關職福會給付職工之補助費，也變的簡單不複雜了呢？如果想了解更多有關職福會的相關資訊歡迎聯繫我們，誠一服務團隊隨時為您服務！

財政部解釋函令：

• 財政部台財稅第30794號函：營利事業職工福利委員會給付其職工之各項補助費（含禮品、實物），應認屬受領人之其他所得，給付時可免扣繳；但應由該職工福利委員會依照所得稅法第８９條第３項之規定列單申報該管稽徵機關。又依現行各類所得扣繳率標準第13條規定，對同一納稅義務人全年給付金額不超過新臺幣1,000 元者，得免列單申報該管稽徵機關。

• 財政部台財稅第37749號函  　　　　　　　　　　　　　　　　　企業依職工福利金條例提撥之福利金所發給之各項補助費，其中屬職工歷年自薪資提繳部分發給者，因係領回提繳薪資，而該部分薪資已於取得年度課徵所得稅，自應准免再計徵所得稅。